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SEO优化网站排名靠前能带企业带来怎样的业务突破

做SEO优化网站会获得一个好的首页排名，那就是一个好的展示机会，让我们有潜在客户看我们的信息，从而了解我们的产品，达到客户成交的目的，产生利益，这就是做SEO优化的目的，做SEO优化不是为了排名，而是为了有客户咨询，有交易。

提高客户对企业产品的认可度，很多客户想要了解一个公司，都会到网上查找公司的，如是你说自己的企业做得有多大，实力有多强，企业连个都没有，那不是很不靠谱，网站也相当于自己企业的名片和形象。

seo优化公司平台,常见的4种SEO方法

SEO优化公司平台，常见的4种SEO方法:

1. 快速排序

所谓快速排名，主要是指一些排名靠前的SEO厂商，针对搜索引擎的漏洞，利用刷点击等手段，对特定关键词进行快速排名。通常是基于:SEO看到效果后再付费，或者根据每个字，每日消费。

2. ***的帽子SEO

所谓灰帽SEO，主要是指利用大量近乎的表单来快速优化目标用户的网站，如利用您提出的PBN博客网站。

建立大量与各个行业相关的***博客，利用业余时间聘请兼职SEO人员，在紧急情况下进行定期维护。

3.众包SEO

众包SEO主要是指通过SEO进行优化

4. 白帽SEO

白帽SEO是一种常规的SEO方法，但从行业现状来看，采用这类策略的公司都是成立初期的SEO公司，在行业中有较高的度。

通常是通过口碑获得相关业务，并不通过SEO排名本身获得相关订单。

SEO优化岗位如何考核

SEO优化对于网站推广的重要度越来越高，一方面是因为SEO推广的竞争度越来越高，并且关键词的价格也在不断的增长。对于大多数企业来说完全靠SEO做为推广方式是有困难，SEO搜索引擎优化则是一条很好的出路，排名效果持久稳定，成本相对于说低了不少。因此，越来越多的公司都开始设立了SEO优化推广这个岗位。

那么对于SEO优化人员的考核，我们应该以哪些指标作为参考呢？

1、收录比率：收录的比率可以做个一个SEO优化效果的一个基本核心重要的考核指标，关键词排名的基础要求就是首先需要被收录。

2、外链比：在SEO优化中外链也是一个常见的手段，并且现在搜索引擎对于外链这方面越来越谨慎，效果也不理想。

3、pv与ip数：网站每日的PV、IP、UV是基本也是重要的一个数据统计指标。但是你真的会统计数据吗，对于IP和PV数很多人只是分开的看这两个数据指标，但是更关键的是了解网站PV和IP之间的关系，才是可以更加科学的反应网站质量的一个指标。

4、流量精准度：对于推广核心点还是转化，对于企业来说可能也不懂这些所谓的指标，也更加关注的是带来的实际的利益，因此，前期的SEO考核还是不该注重效果，还是得看各项数据的发展，积累了一定数据之后，这个时候就可以***得从转化效果上进行考核。